田东职业技术学校培训管理制度

                       培训招生管理制度

 

1、培训对象为年龄在1655周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。 

2、培训时间按国家规定:A类(工种)300个标准学时;B类(工种)200个标准学时;C类(工捉)100个标准学时。每天按七个学时计算。
    3
、报名培训时学员应带上户口本或身份证、毕业证、相关证明及相片等材料。
    4
、我校培训处需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。

5、培训通过技能鉴定合格的,由人力资源和社会保障部门颁发《国家职业资格证书》。
    6
、培训结束后,成绩突出的学员可以推荐就业,也可以自主创业就业。

 

培训学员管理制度

 

1、所有学员自主选择培训工种,按时报到,逾期不到者取消培训资格。

2、学员着装要做到整齐大方、得体,统一佩戴培训证件或胸牌。

3、培训实行全脱产式管理,不得随意请假,特殊情况确实不能继续学习者,按自动退训处理。

4、课余时间必须外出者须写请假条,由培训处批准后方可离开。

5、学员必须严格遵守培训学校管理制度,按时作息,不得迟到早退。

6、尊重老师的劳动、服从老师的指挥,有问题时要先举手示意,经批准后再回答

7、上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。(手机应关机或者调为震动,在教室、实验室内严禁抽烟)

8、学员就业后定期对其进行回访,帮助学员解决工作中遇到的问题。

 

培训教师管理制度

 

1、教师要遵守学校的各项制度,热爱教育培训工作,做好继续教育和各项组织、实施工作。
  2
、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学员情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。

3、教师要按教学要求备好课,精讲多练,讲究教学方法,并注意培训学生的思维能力和应用能力,使学员迅速掌握技能技巧 。
  4
、教师要关心学员学习动态,改进教学工作,并做好学员的上课考勤统计工作。
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、培训处根据教学培训计划,做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。
  6
、教师要加强新技术的学习,不断提高自身专业水平。

7、教师要做好教学场地的维护和教学设备的管理。

8、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知,经校长批准后,方可请假,事后要补办手续。

9、教师培训工作量(在完成学历班教学情况)按学校加班规定执行

 

培训档案管理制度

 

一、学员学籍管理

1、对参加培训的人员实行实名制管理。培训处要建立培训台帐,详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业(职业、工种)、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等。

2、建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注册,建立学员学籍档案,完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息,将每个学员的基本情况记录在案。

3、建立学员考勤登记制度。对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记,每次上课都要求学员签到,记录学员每次学习的时间和内容。学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。

二、培训情况档案管理

加强培训资料和培训人员档案管理,每期培训鉴定结束后,以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档,做好跟踪服务工作。归档资料包括以下内容:

1、参训人员的基本情况:包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训训专业(职业、工种)、培训训时间、培训获证编号等。

2、教学情况:包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。

3、学员学习情况:包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。

4、开学、结业相关资料:包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复;开班和结业典礼的领导讲话;报送的信息、图片及相关资料等。

5、学员就业创业情况:包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,以及上岗就业的单位,培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联系方式等。如是成功创业的,主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,创业地点、营业执照等。

6、所有档案由学校培训处统一保管,未经学校领导同意,任何组织和个人无权公布、查询。

 

培训财务制度

 

   1、贯彻国家有关法律法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则,努力保证学校发展和教育教学工作的需要。
   2
、实行统一领导,集中管理,独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长负责制。
   3
、严格按照国家有关政策规定使用合法票据;各项收入全部纳入学校预算,统一管理;票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。
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、一切财务开支,严格执行并从严掌握。会计对开支的票据要认真审核,及时记帐;发现问题要及时请示报告;凭证要按规定汇总装订,妥善保管。
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、财会人员要每期培训结束后,及时配合培训处对账,进行结帐和报表工作,并按要求报分管副校长及校长。

6、一切培训计划内开支,如:课时费、学员食宿费、耗材费、学员误工费、设备费、办公费、管理费及其他必需的开支款项,必须专款专用,每项目经费支出必须经校长审批,财务人员才可支付,不得挪做他用。

7、财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律,坚持审批制度和有关手续。违反财务管理制度的任何开支,财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度,随意报销,将被追究责任。

8、严格执行国家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为,也要追究责任并从严处罚。

9、学校接受有关部门的财务监督,并建立严密的内部监督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用,实行民主理财,财务公开。要主动征求群众意见,积极采纳合理化建议。